Just nu söker vi: Javautvecklare, frontendutvecklare, arkitekter och testare

Vi är ett konsultbolag med ett stort hjärta som brinner för att skapa lösningar som både människa, maskin och affär älskar.
Vad kan vi hjälpa dig med? 

Läs mer om oss

Våra Projekt

Vad skiljer egentligen Beamon People från andra, mellan vårt sätt att arbeta, våra projekt och våra resultat? Det korta svaret är att bara vi är beamonesque. Det långa svaret får du om du läser om våra projekt.

Läs om våra projekt

Aktuellt

Malin Forne är moderator under Funkas tillgänglighetsdagar

Funka är experter på tillgänglighet. De hjälper företag med tillgänglighet- och användbarhetsfrågor och idag startar Funkas tillgänglighetsdagar, en konferens som pågår i två dagar. I år är det 10-årsjubileum och som en av moderatorerna står Malin Forne, tidigare anställd på Funka och idag UXare på Beamon People.

Funkas tillgänglighetsdagar är en av de största konferenserna i ämnet tillgänglighet. Publiken är blandad med både nationella och internationella deltagare, många representerar företag som har höga krav på sig gällande tillgänglighet. Presentatörerna är både svenska och internationella, och i tillgänglighetens tecken så simultantolkas alla presentationer i både text och till teckenspråk.

Konferensen består av två spår. Det ena handlar om innehåll och fokuserar mycket på design och användarupplevelse. Det andra spåret handlar om teknisk tillgänglighet, det vill säga hur man kodar gränssnitt för att de ska fungera så bra som möjligt för alla användare, oavsett förmågor. l. Det tekniska spåret är det som Malin ska moderera.

”Det här är första gången jag är moderator på tillgänglighetsdagarna och jag ser fram emot att få höra om den senaste utvecklingen inom tillgänglighetsområdet och inspireras av alla kunniga talare”

Läs mer

”Inte längre bara kvalitetssäkring utan även kvalitetscoachning.” Daniel Koenig om livet som QA

Daniel Koenig ingår sedan ett år tillbaka i Beamon Peoples QA-grupp, en grupp som brinner för kvalitet.

Hur ser du på din yrkesroll?
Att vara QA handlar inte längre bara om att kvalitetssäkra utan även att kvalitetscoacha. Det räcker till exempel inte att bara sitta och köra manuella tester. Mitt uppdrag är att få utvecklingsteamet att tänka kvalitet så tidigt som möjligt, att få verksamheten att se riskerna med låg täckning av testfall och att konstant tänka användbarhet. Allt detta gör att dagens roll inom test bara blir mer och mer spännande.

Hur hamnade du i rollen som testare?
Ja, det är en lite längre historia men jag ska försöka korta ner den. Jag pluggade nationalekonomi och statistik på Stockholms universitet och fick innan utbildningen var klar jobb som Financial controller. Jag trodde att jag bara skulle jobba i några månader men det blev förlängning efter förlängning. Till slut sa jag stopp då jag kände att det inte var tillräckligt utvecklande. När jag var inne på min sista vecka blev jag tillfrågad om jag ville börja som BI-konsult men jag var mer intresserad av deras trainee-utbildning inom test för brorsan har jobbat med test i 15 år så jag tänkte att jag skulle testa det. Jag har alltid tyckt att det är skoj med alla utmaningar inom IT-utveckling.

Så vilka utmaningar står du inför i ditt arbete?
Mina utmaningar ligger i att förstå en produkt och testa den samtidigt som jag måste tänka på många olika faktorer som funktionalitet, prestanda, säkerhet, GUI med mera.

Vilken är den mest spännande aspekten med ditt yrke?
Oj!, Jag tycker om så mycket men det som får mitt blod att pumpa är när vi har ett problem som jag får vara med och lösa, desto svårare desto bättre!

Hur hamnade du på Beamon People, vad trodde du om Beamon People när du började och hur överensstämmer den bilden med verkligheten idag?
Jag jobbade tidigare för ett annat konsultföretag och i mitt uppdrag hade jag tre Beams runt mig som alla pratade mycket gott om företaget. När jag blev kontaktad så tänkte jag bara lyssna men jag fastnade mer och mer och till slut tog jag steget över till Beamon People. Jag hade en bild av att Beamon People fokuserade på människan vilket jag har fått bekräftat när jag nu varit här i över ett år. Det känns alltid som att människan sätts först vilket är väldigt betryggande.

Vad kännetecknar en konsult?
För mig är en konsult en person som är självgående, social och expert inom sitt område. Då nästa sak alltid är runt hörnet och allt konstant är i förändring, så är det självklart svårt att vara expert idag. En konsult måste fokusera på att lära sig snabbt och anpassa sig, vilket är otroligt utvecklande.

Vilken är Din främsta styrka som konsult?
Jag vill tro att jag är bra på att förstå en produkt och kan förutse en användares behov.

Vill du bli Daniels kollega? Välkommen med en spontanansökan till Julia, på julia.garellick.lindborg@beamonpeople.se

Läs mer

"Konsulten som växte fast"

De flesta tänker på konsulter som experter som kommer in och, under en begränsad tid, fixar något trasigt för att sen hastigt rusa vidare till nästa uppdrag. Så är det ofta, men inte alltid. Ibland händer det att man ”fastnar” och liksom växer in i den organisation man jobbar hos. Det hände mig i mitt senaste uppdrag hos en av våra kunder i Retailbranschen.

Nu är det nog dags att hitta något nytt sa jag till min chef en handfull gånger under uppdraget. Och jag tänkte det nog desto fler. Varför? Jag trivdes ju bra i min roll och hade fina kollegor. Ändå fanns det en känsla av att jag måste vidare. Till något nytt. Till något ännu bättre. Ännu roligare. Där gräset är grönare och så vidare… Att jag valde att bli konsult grundar ju sig trots allt (delvis) i något slags löfte om variation och bot mot rastlöshet. Det lite slitna uttrycket viljan att ständigt utvecklas och få nya erfarenheter och perspektiv har ju ändå något. Ändå valde jag gång på gång att stanna kvar.

När uppdraget nu är slut och jag får reflektera över de fyra år jag arbetat med samma grejjer kan jag ändå känna att just personlig utveckling och erfarenhetsbygge är möjligt inom samma långa uppdrag. Jag startade som kravanalytiker i en förstudie som utgick från ”blankt papper"och avslutade fyra år senare som förvaltningsledare i en organisation vi etablerat på över 60 länder. Där emellan hade jag även roller som testledare, projektledare och utrullningsledare - roller som gett mig bred erfarenhet om hur olika delar av organisationen fungerar och en slags mognad i vilka arbetssätt och metoder som fungerar (och inte fungerar). Jag tänker att lojaliteten till uppdraget även har gynnat kunden som kunnat planera mer långsiktigt och fått behålla kompetensen genom hela projektet, något som inte sker allt för ofta.

Hursomhelst går jag nu från pappaledighet och inskolning mot nytt uppdrag och ser märkligt nog fram emot både struliga excelsnurror och krävande beställare. Vi får se vart det bär av. Kanske blir det en blixtinsats för att försöka rädda ett trasigt projekt. Kanske blir det något helt annat.

Läs mer

Alla nyheter
Vill du jobba med oss?

Vill du jobba med oss?

Att arbeta hos Beamon kan inte beskrivas, det måste upplevas.

Läs om jobb hos oss

Våra medarbetare

Se alla Beamon People

David har ordet

David har ordet

"Konsulten som växte fast" - David om utmaningen och spänningen i att gå till en ny kund efter ett långt uppdrag.

Läs artikeln

Kompetenser

Hos Beamon hittar du konsulter som är experter inom ledning, arkitektur, analys, user experience, utveckling och kvalitet. Hos oss hittar du IT-branschens stjärnor, där värderingar som öppenhet, enkelhet, professionalism och resultat speglar vår vardag.

Läs om våra kompetenser
  • Strategi

    Strategi

  • Ledning

    Ledning

  • Krav

    Krav

  • Arkitektur/Utveckling

    Arkitektur/ Utveckling

  • UX/Webb

    UX/Webb

  • QA/Test

    QA/qa-test