Just nu söker vi: Javautvecklare, frontendutvecklare, arkitekter och testare

Vi är ett konsultbolag med ett stort hjärta som brinner för att skapa lösningar som både människa, maskin och affär älskar.
Vad kan vi hjälpa dig med? 

Läs mer om oss

Våra Projekt

Vad skiljer egentligen Beamon People från andra, mellan vårt sätt att arbeta, våra projekt och våra resultat? Det korta svaret är att bara vi är beamonesque. Det långa svaret får du om du läser om våra projekt.

Läs om våra projekt

Aktuellt

Johan Timander i ny roll - agil coach på Beamon People

Utveckling och förändring innebär alltid ett mått av osäkerhet, vi vet vad vi har men inte vad vi får om vi gör en förändring.

Att bli coachad är en medveten, aktiv och ofta krävande förändringsprocess. Det kan vara obekvämt. Det handlar om viljan att utforska och utmana sig själv, sina handlingar, värderingar och föreställningar. Coaching handlar om att lyfta och utveckla det starka, friska och positiva - att bära fram en människa från en nuvarande situation till en önskad situation. En coach ger inte råd utan ställer frågor som ger möjlighet till nya tankar, perspektiv och förhållningssätt. Genom coaching kan en individ eller grupp utveckla sin livskvalitet och lyckas utnyttja hela sin potential.

Johan Timander har jobbat på Beamon People i snart 70 månader, nästan från starten, och han brinner för bolaget. Från sommaren minskar han antalet konsulttimmar och går in i sin nya roll som intern agil coach. Med sig tar han 20 års erfarenhet av organisationsutveckling och agila förändringsarbeten. Som agil coach är Johan tränad i att ifrågasätta strukturer – sätt att arbeta och kommunicera. Detta är Johans drömuppdrag. Att stötta till personlig framgång i en förändringsprocess och att få göra det internt, för kollegor, för just Beams.

”Vi har inte varit tillräckligt stora för att ta in en intern agil coach tidigare men nu är tiden inne och medan bolaget växer finns också behovet och möjligheten att hjälpa den nya dynamiken på vägen. Jag vill stötta Beams i personlig och professionell utveckling och som mentor och facilitator får jag möjlighet att arbeta med Beamon Peoples metoder, verktyg och processer såsom säljprocesser, rekryteringsprocesser och ledningsfrågor. Detta brinner jag för!”, berättar Johan och fortsätter:

”Det gäller att behålla de bitar som fungerar bra och se det som kan förbättras. Vi har en utmaning och det är att vi alla måste våga be om hjälp och förstå att det är en styrka. Som coach behöver jag två saker, tillåtelse och förtroende. Jag känner många på bolaget men inte alla och det är där jag börjar. De jag känner har förhoppningsvis förtroende för mig men jag behöver tillåtelse att få backa upp och hjälpa. De kollegor jag inte känner måste jag kontakta och först försöka vinna deras förtroende. Med tillåtelse och förtroende så kan mitt arbete framåt bli något effektfullt”.

Johans roll kommer innefatta professionell coaching, facilitering, utbildning och mentorering, allt inom ramen för tre specialiteter – transformational change, business change and technological change.

”Jag vill utmana vad som bygger ett modernt företag. Inte siffrorna i en årsredovisning utan människorna som går dit varje dag. If it ain’t broken, improve it”, avslutar Johan.

 

Läs mer

Vad drömmer du om?

Vid första mötet med Beamon People får alla kandidater samma fråga: "vilket är ditt drömuppdrag?" Svaret på den frågan är lika nyanserad som bredden på kandidater vi möter. Det kan vara allt från roliga arbetsuppgifter och bra människor till ett specifikt företag eller roll. Oberoende av hur svaret ser ut så är det vårt viktigaste verktyg och vår ledstjärna i individens fortsatta resa på Beamon People.

Vad kan jag göra för att hjälpa dig komma närmare ditt drömuppdrag?
Frågan diskuteras kontinuerligt vid utvecklingssamtal och kan ge en riktning för en konkret plan. Samma fråga ställer säljorganisationen när det är dags för en ny utmaning för en konsult. På säljtavlan, vid varje namn, hänger en kort beskrivning av tillgänglig konsults drömuppdrag. Maryam Engelbrecht berättar: ”Vi tittar på drömuppdraget lika ofta som på konsultens namn. Oftare än på konsultens cv för vi säljer inte enbart på meriter, vi vill uppfylla drömmar. Och drömmar tar tid att uppfylla”.

Vad drömmer du om?

Skicka en spontanansökan till rekryteringsansvarig Malin Karlsson, på malin.karlsson@beamonpeople.se, om du vill prata drömuppdrag med oss. 

Läs mer

“Jag kände mig så himla välkommen!” - Kim Dinh Thi om varför hon valde Beamon People

Möt Kim! En duktig UX-designer med härlig värme och sprudlande energi! Här berättar hon om varför hon valde att börja hos oss.

Hur kom du först i kontakt med Beamon People?
Jag hade börjat titta runt lite efter ett etablerat konsultbolag som satsar på UX. En av konsulterna på mitt dåvarande uppdrag jobbade på Beamon People och jag fick chansen att ta reda på mer om bolaget. På den vägen fick jag komma på intervju. Och det gick ju bra! Jag fick väldigt bra vibbar på en gång men jag var såklart väldigt nervös. Jag ville ju göra bra ifrån mig och jag hade inte varit på så många intervjuer tidigare. Jag märkte att de inte tummar på vare sig person eller kompetens men det var en skön och avslappnad stämning under mötet. Jag kände att jag fick visa vem jag är och jag fick en bra bild av Beamon Peoples verksamhet.

Berätta lite om vad som fick dig att välja Beamon People.
Jag kände direkt en avslappnad stämning och en tilltalande atmosfär. Dessutom var det ett bra arbetsprov som var relevant och anpassat för oss som faktiskt är ute i arbetslivet. Det var såklart utmanande men det triggade mig bara mer. Jag fick bra vibbar från de UX-designers jag träffade på andra intervjun också. Då fick jag verkligen känslan av ett trevligt och mysigt bolag! Tidigare satt jag ute hos kund större delen av tiden så det kändes bra att man ser till att träffas ofta så man inte tappar närheten till sina kollegor. Det som fick mig att känna att jag hade gjort ett bra val var att jag blev inbjuden till Beamons årliga AW på Folkoperan. Jag kände jag mig så himla välkommen, en i gänget på en gång fast jag inte ens var signad än!

Hur ser du på konsultrollen?
Jag tycker det är superroligt att vara konsult! Jag vill inte bli helt låst på en arbetsplats utan känna att jag har möjlighet att växa och komma vidare. Det hade jag kunnat göra på ett produktbolag också men som konsult har jag verkligen alla möjligheter att gå vidare och testa nya saker. Det känns bra att jag kan göra mitt eget val och påverka var jag hamnar någonstans.

Vilka styrkor kommer du bidra med på Beamon People?
Jag är hyfsat ung och fördelen med det är att jag känner till målgruppen. Jag kommer in med nya fräscha ögon och ger en bra balans till UX-gruppen. Det behövs ju både juniora, seniora och mittemellan så att det inte blir styltigt. Jag skulle inte säga att vi “labelar” så i gruppen ens, jag känner mig som en värdefull kollega helt enkelt. Men det är skönt att ha folk jag kan vända mig till. Vi träffas väldigt ofta och då får vi chans att ta del av varandras erfarenheter, snacka best practice och det senaste inom branschen.

Berätta lite om dig själv! Vad gör du helst privat?
Jag älskar jag att resa! Finns det ett uppdrag utomlands är det bara att skicka ut mig i världen! Jag åker gärna iväg med pojkvännen, familj eller kompisar men uppskattar att resa själv också. Då kan jag bestämma allt själv och jag känner att jag blir mer öppen för att träffa nya människor. Jag har som mål att jag ska ha besökt 25 länder innan jag fyller 26. Mat är också ett stort intresse! Det är kul att leta efter riktigt bra budgetrestauranger men jag lagar gärna själv också, eller njuter av mammas mat som är storfavoriten. I dryckesväg gillar jag att dricka en kall öl eller en gräddcocktail. När jag tar det lugnt hemma blir det nog mest Netflix, på gott och ont. Det tar så mycket tid!

Vill du bli Kims kollega? Välkommen med en spontanansökan till rekryteringsansvarig Malin Karlsson, på malin.karlsson@beamonpeople.se. Så hör vi av oss!

Läs mer

Alla nyheter
Vill du jobba med oss?

Vill du jobba med oss?

Att arbeta hos Beamon kan inte beskrivas, det måste upplevas.

Läs om jobb hos oss

Våra medarbetare

Se alla Beamon People

Kristoffer Skog har ordet

Kristoffer Skog har ordet

"En social grund och möjlighet till kompetensutveckling" - Kristoffer om sin övergång till konsultlivet

Läs artikeln

Kompetenser

Hos Beamon hittar du konsulter som är experter inom ledning, arkitektur, analys, user experience, utveckling och kvalitet. Hos oss hittar du IT-branschens stjärnor, där värderingar som öppenhet, enkelhet, professionalism och resultat speglar vår vardag.

Läs om våra kompetenser
  • Strategi

    Strategi

  • Ledning

    Ledning

  • Krav

    Krav

  • Arkitektur/Utveckling

    Arkitektur/ Utveckling

  • UX/Webb

    UX/Webb

  • QA/Test

    QA/qa-test